Voor werkgevers
Ons warme netwerk biedt waardevolle kansen
Ons warme netwerk biedt waardevolle kansen
Werkt jouw bedrijf al met een vast uitzendbureau, maar kan het soms niet leveren? Bijvoorbeeld door een toegenomen vraag naar arbeidskrachten of een stagnerende instroom van mensen? Dan is het goed om een betrouwbare back-up te hebben. Zonder gedoe en zonder beloftes die niet waargemaakt kunnen worden.
RFF beschikt over een warm netwerk aan gemotiveerde arbeidskrachten uit Roemenië, Moldavië en Oekraïne. Inzetbaar voor werk in logistiek, productie en de groenvoorziening sector binnen de provincie Flevoland. Structurele personeelsbehoefte? Wij ondersteunen je graag!
Wij regelen:
- Arbeidskrachten met een sterke werkmentaliteit
- Begeleiding van A tot Z: huisvesting, vervoer en werkintroductie
- Heldere communicatie, afgestemd op jouw behoefte
Waarom Oost-Europeanen?
Oost-Europese arbeidskrachten staan bekend om hun werkmentaliteit: hardwerkend, flexibel en gemotiveerd om aan de slag te gaan. Ze brengen niet alleen inzet en betrokkenheid mee, maar ook een cultuur waarin respect, discipline en doorzetten vanzelfsprekend zijn. Hun manier van communiceren is minder direct dan de Nederlandse. Zij kijken eerst de kat uit de boom, voordat ze vragen durven stellen of problemen aan de kaak stellen. Voelen ze zich gezien en gehoord? Dan is loyaliteit een garantie.
Het belang van goede begeleiding
Een goede begeleiding tijdens hun integratietraject vinden wij belangrijk. Daarom bieden wij hen inzicht in de Nederlandse werkcultuur en plaatsen we hen bij voorkeur in groepjes van drie of vier bij een bedrijf. Zo vinden zij ook steun bij elkaar. Doordat wij weten wat er écht leeft bij onze werknemers en werkgevers, zorgen wij voor verbinding. Je kunt niet iedereen zomaar overal plaatsen. Bij elke vacature past een bepaald profiel. Wil je lange termijn arbeidsrelaties realiseren, dan houdt onze begeleiding niet op na het ondertekenen van een contract.
Online sollicitatie in moedertaal
Al vele jaren bouwen wij op een warm netwerk van arbeidsmigranten uit Oost-Europa. Hun positieve ervaringen in Nederland vertalen zich terug in effectieve mond-tot-mond reclame. Ons aanbod aan potentiële arbeidskrachten is daardoor groot. Als een werkgever zich bij ons meldt, kijken we eerst welk profiel bij de vacature past. Lijkt er een match met een kandidaat uit onze database? Dan benaderen wij diegene in zijn of haar moedertaal en nodigen hem of haar uit voor een online meeting. Staan alle seinen op groen? Dan volgt een uitzendcontract voor minimaal zes maanden.
Alles goed geregeld
Naast het opstellen van een arbeidsovereenkomst, nemen wij de gehele personeelsadministratie plus het regelen van huisvesting en vervoer uit handen. Ook vragen wij een BSN- (Burgerservicenummer) aan om te mogen werken in Nederland. Alles gaat volgens de wettelijke regels, gebaseerd op de cao van jouw bedrijf. Arbeidsmigranten waarderen het dat deze formele zaken in hun eigen taal worden gecommuniceerd. Dat wij zorgen voor goede huisvesting tegen een betaalbare prijs is een vanzelfsprekendheid. Hun welzijn is immers onze prioriteit.
Aanvraag formulier
We reageren zo snel mogelijk op je aanvraag